為切實強化新提拔干部、年輕干部和身處關鍵崗位干部等重點群體的紀律意識與作風建設，近期，興慶區委組織部牽頭舉辦專題研討班，組織三類干部深入學習領會中央八項規定及其實施細則精神，著力推動學習教育從“入耳入眼”向“入腦入心”深化，為干部隊伍注入“清醒劑”、筑牢廉潔自律“防火墻”。

　　精準分類施訓，破除“一鍋煮”模式

　　針對以往培訓針對性不足的問題，本次研討班精準聚焦“新提拔干部”“年輕干部”“關鍵崗位干部”三大群體，深入分析各自核心能力短板與發展需求，量身定制學習內容，確保黨的創新理論精準傳達。集體談話明方向。開班伊始，興慶區委組織部主要負責同志結合干部任職宣布大會進行集體廉政談話，著重圍繞年輕干部如何擔當作為、廉潔從政、改進作風等方面提出要求，要求干部需時刻保持緊迫感與使命感，做到心存敬畏、謹言慎行。對照查擺促自省。組織年輕干部重點圍繞是否存在“玩心重、混日子、說話隨意”“精神空虛、貪圖享樂”“社會交往復雜、生活不檢點”及“網絡言行不當”等問題進行深入查擺，明確整改方向。三級聯動強管理。建立“區委牽頭抓總、單位協同推進、支部具體落實”的三級聯動機制，為三類干部建立詳細底冊臺賬，動態記錄學習參與情況、廉政風險點及整改進展，為后續精準化、個性化教育管理提供堅實依據。

　　創新形式載體，打造“入腦入心”新課堂

　　突破傳統單一授課局限，本次研討班采用“多維聯動”學習模式提升實效。深學細悟打基礎。邀請專家教授圍繞深入強化保密意識、樹立正確政績觀、安全生產責任、鑄牢中華民族共同體意識等核心主題講授，確保理論基礎扎實、方向把握精準。研討交流促深化。分時段組織學員圍繞“堅定不移強學習、抓落實、干在前”要求，結合工作實際，深入交流學習心得體會。線上線下齊發力。運用“線上送學+線下互動”模式。線上推送短視頻、主流媒體解讀文章，方便干部利用碎片時間學習；線下開展“沉浸式”教學，組織干部結合崗位職責坦誠交流學習感悟，聚焦作風建設積極建言獻策，共征集有效意見建議48條，有效破解工學矛盾，確保學習入腦入心。

　　聚焦成果轉化，鍛造過硬“生力軍”

　　研討班不僅重學習，更重實效轉化，著力將學習成果內化為過硬作風。警示教育強震懾。邀請紀委有關負責人講授廉政警示課，組織觀看警示教育片，運用本地區發生的鮮活案例進行深刻剖析，促使干部在思想上受到強烈震撼，在靈魂深處得到深刻洗禮。學用結合見行動。建立訓后跟蹤問效機制，推動“實踐成果轉化”。組織209名參訓干部深入查擺崗位廉政風險點，將學習教育與業務工作緊密結合。要求干部返回崗位后，積極履職盡責，著力解決群眾急難愁盼問題，真正將學習成果體現到推動工作、服務群眾的實際成效上。（興慶區融媒體中心供稿）