近期，在石嘴山市惠農區，一批新提拔的年輕干部和關鍵崗位的業務骨干正經歷一場別開生面的“成長洗禮”。近日，記者從惠農區委組織部了解到，自深入貫徹中央八項規定精神學習教育啟動以來，該區針對新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部等“重點群體”，以深化學習立根鑄魂，以深挖細查找準病灶，以實干篤行推動整改，力促學習教育取得扎實成效，著力塑造新時代擔當作為的干部新風貌。

　　為了在內化轉化上下功夫，惠農區建立起“原原本本學+專題研討學+導師幫帶學+培訓解讀學+警示教育學”的“五學聯動”機制。在“深化作風建設　強化擔當作為”座談會上，100多名重點崗位年輕干部談體會、講收獲、查不足、提建議；在學習教育示范培訓班上，110余名新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部，通過聆聽專家授課、觀看警示教育片等形式，把“眼里的教訓”轉化為“心里的敬畏”；在各單位，“清風”宣講團用身邊事教育身邊人，引導干部筑牢思想防線。

　　針對年輕干部群體中易發的“佛系躺平”、安于現狀等現象，惠農區精準梳理12條問題清單，督促年輕干部通過“自己找、群眾提、領導點、相互幫”等方式，對工作作風、思想動態進行“穿透式掃描”。“以前總覺得工作完成了就行，效率不高、標準不嚴的問題自己沒太當回事。對照‘得過且過、效率不高’等12條具體表現，才真正認識到差距。”一位年輕副鎮長說。對查擺不深不透者，由“一把手”提級審核、督促“返工”，確保見人見事見思想。目前，惠農區年輕干部已精準查擺廉政風險點2332個，逐項明確整改措施與時限，為靶向施治奠定了堅實基礎。

　　此外，惠農區健全常態長效機制，為27名新提拔、新調整、新入職干部上好“廉政第一課”，開展集體任前廉政談話，擰緊思想發條。“我們完善‘選育管用’機制，堅持在重大項目、鄉村振興、信訪維穩等一線考察識別干部，對48名青年人才開展政治素質考察，依據實績提拔了6人。”惠農區委組織部相關負責人介紹。該區還持續開展“青能行動”，選派年輕干部到發改、工信、信訪等吃勁崗位掛職歷練，在一線熔爐鍛造真本領。為了讓“好苗子”能更快獨當一面，惠農區創新實施“導師幫帶制”，精心結成了92對“師徒對子”，這些導師通過體系化教學、項目式實戰、跨領域共享等方式，幫助年輕干部在基層一線墩苗壯骨。（記者　馬駿）